第二回目となる多文化共生マネジメント学会秋季全国研究発表会にて発表の機会を頂きました。
従業員の採用難を背景とした「人手不足倒産」が過去最多を更新し続ける中、開催されました。
私は中小企業の取り組みとして、留学生のインターンシップを通じて、外国人雇用、特にマレーシア人留学生の雇用、アフガニスタン難民申請者の雇用、ウクライナ避難民の雇用と推進していったストーリーについてお話しさせていただきました。
本格的な外国人採用の時代に向け備えていきます。
おわり
「『多文化共生マネジメント学会 第二回秋季全国研究発表会』にて登壇」
日記
