今日はキリンビバレッジさんの新しいお取り組みをお聴きすると共に健康経営に関するヒアリングを受けました。
新しい製品を働く人の健康に
プラズマ乳酸菌※というもなのを使った製品で働く人の健康に寄与しようという取り組み。
※プラズマ乳酸菌は、キリンホールディングスが研究する独自の乳酸菌「L. lactis strain Plasma」の愛称。免疫の司令塔であるpDC（プラズマサイトイド樹状細胞）を直接活性化し、体全体の免疫機能を底上げする働きが特徴。風邪や感染症対策、体調管理を目的にサプリや飲料へ活用されている次世代の機能性乳酸菌。
大川印刷の健康経営は？
飲み物は？
飲料の取り組みも悪くないですが、大川印刷では近年はペットボトルをなくすところから取り組み、mymizu (※2)のウォーターサーバー設置から自販機の飲料が買われなくなり、結果自販機も撤去(節電にもなり、容器のごみも無くなりました)となりました。
※2 mymizu（マイミズ）は、無料で給水できる場所を検索・共有できる給水プラットフォーム。専用アプリやマップでカフェや公共施設などの給水スポットを探し、マイボトル利用を促進することで、ペットボトル削減とCO₂削減を目指す。企業や自治体とも連携し、使い捨てプラスチック問題の解決とサステナブルな行動変容を広げている日本発の取り組み
ユニークな取り組みは？
ある学会で大手企業のワーケーションがウェルビーイングの事例として発表されていました。海の見える場所で仕事ができると移住も含めて支援していると。しかしそんなことは中小企業ではできません。そこで質問しました。
「とても良い取り組みですが我々中小企業にはなかなかできるものではありません。中小企業でも取り組めるウェルビーイングを推進する取り組みを教えていただけますか？」
と質問しました。すると講師の先生は
「社員さんにグリーンを与えてあげてください」
と言われました。すぐに間に受ける私はオフィスワークの従業員さん中心に観葉植物を選んで購入してもらいました。すると育ちの良いものもあれば枯らしてしまうものもあり、「水あげてるの？」「水のやりすぎだよ」など会話も増えました。確かにウェルビーイングの効果はありそうです。人に水やりを任せてしまう人も中にはいますが、日当たりの悪いオフィス向けに植物栽培用LEDランプを買う人までできました。
その他の取り組み
その他にも時間給制度があります。これは従業員さんのボトムアップ型経営計画策定ワークショップから出来上がったものですが、お子さんが朝ぐずっては仕方ない、お子さんが発熱で病院に連れて行ってからの出社を柔軟にできるように、１時間単位で有給休暇を使えるようにしたものですが数多く利用されるようになっています。
従業員さんから考える、会社ごとの取り組みの必要性
取り組みを昨日今日始めたわけではありませんがウェルビーイングという言葉は近年使い出しました。取り組みを振り返って思うのは、本当に困ったり、気になっていることは当事者の従業員さんから声と行動を、そして経営者はおもいやりと愛情を、どちらか一方ではダメなんだろうな、個々の会社の従業員さんごとに年齢も状況も様々なので、それらにアプローチしないといけないのでしょう。
おわり
