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予期せぬ成功に着目する〜経営改善会議

幹部会議をこう呼び、月に一度会社の判断の決定機関として開催しています。教えはドラッカー始め優秀な人々から自分も認めていることですが、私はカリスマ経営者ではないので、さまざまな書籍を通じて優秀な人たちの教えをみんなで参考にしながら経営判断を行...
with GREEN PRINTING

和菓子マグネットづくりワークショップ

磯子風月堂の、女将だった石原さんによる和菓子マグネットづくりワークショップが社会課題解決型スタジオ「with GREEN PRINTING」で開催されました。これまで和菓子の技術は門外不出と言われ、あまりお披露目の機会がなかったそうです。し...
日記

スタンプカード、スタート

今回の「映画でつながる交流会」からスタンプカードがスタートしました。社会課題解決型スタジオ「with GREEN Printing」で開催されるイベント全てが対象となっており、10個貯まると映画でつながる交流会が1回無料となるもの。スタンプ...
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ソーシャル✖️カルチャー✖️ビジネスイベント〜African Pulse 2025

ticadアフリカ開発会議と並行して「ソーシャル✖️カルチャー✖️ビジネスイベント〜African Pulse 2025」がJICA横浜で開催されました。ナイジェリアならPatoranki氏らが来日し、日本とのビジネスや現地の音楽シーン、コ...
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サステナグロースカンパニーアワード〜しゃぼん玉石けんさんが大賞受賞

8月21日、経営研究会全国大会2025/第98回経営戦略セミナーがグランドプリンスホテル新高輪で開催され、そこで「サステナグロースカンパニーアワード」の表彰式が行われました。「サステナグロースカンパニー」とは「サステナグロースカンパニー」と...
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あなたが今までに感動した出来事は何ですか?

本日のOLP(Ohkawa Learning Program)は顧客満足度向上を目的とした全7回シリーズの1回目でした。顧客満足度工場の取り組みは今更感のあることかもしれませんが、ここにきて再び注力しようと考えました。「ES(従業員満足)は...
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組織に求められる「遊ぶ力」とは何か?

有限会社人事労務さんとの打ち合わせ。「組織変革を行う際の7つの観点-『遊ぶカ』とコミュニティシップが育む未来型組織-」という資料を用いながら打ち合わせをしました。「組織変革を行う際の7つの観点」とは?コミュニケーション組織マネジメント働く人...
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専務取締役と統括リーダーの就任

本日より昇格人事で常務取締役の菊地は専務取締役に印刷課リーダーの佐藤は印刷、製本そしてスキャニングも見る統括リーダーに昇格しました。2人とも現在の大川印刷のスタイルを作り上げてきた功労者。菊地は2016年から丸9年常務取締役を、佐藤は201...
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「未来への警鐘 原発を問う 」

横浜シネマ ジャック&ベティへ「未来への警鐘 原発を問う」を観に行きました。映画鑑賞後「7arts cafe」でザクロスムージーを飲みながら考えました。映画では主に以下の三つの点が主張されていたと思います。1.脱炭素社会の実現には再生可能エ...
えっ!Blues経営学?

えっ!Blues経営学?〜No.3 Gary Rossington

ブリティッシュブルーズロックの香りがするLynyrd Skynyrdロック史上にその名を残すLynyrd Skynyrd(レーナード・スキナード)。その音楽性はBLUESとは別のものですが、BLUESに影響を受けた人たちとして取り上げます。...