ブリッジフォースマイルさんの就活イベント、「ジョブMAP未来の自分までの地図を探そう〜」に参加。
今年で2回目の参加となる。
JALさんなど大企業も参加されていました。
大川印刷では今後の少子化を見据えて多様な人財の採用を行えるように、対応を進めている。
今回は昨年通信制の高校を卒業し、アルバイトでマッチング期間を経た上で正社員になった社員さんも参加。若者目線で質問や説明など対応させて頂いた。
その他、児童養護施設なら子供達、児童養護施設を卒業して就職したが、転職を考えている方々にも対応している。
私は午前中しかいなかったが、直接お話を伺うと、様々な課題があることも伝わってくる。
固定費の削減のため、残業禁止。ここまでは理解できなくもないが、休日出勤をしても割増賃金が支払われていないという。そのため社宅の費用3万円を差し引かれると非常に低賃金になってしまうといったお話だった。
稼ぎたくても働けず、休日に働けど割増賃金は支払われず。ワークライフバランスや働き方改革の影に潜む、様々な問題を見る想いだ。
大川印刷では、企画・デザイン、企画営業、工程管理、総務、印刷、製本など、各部門で人財を募集している。どの仕事についたとしても、本業を通じた社会貢献を実践していって頂くことになる。
仕事はどれも、人の役に立ち、人に喜ばれ、そしてほめられる仕事だ。そしてあなたは必ず人に必要とされる人になることができる。
見学や話を聴きにくるだけの方も歓迎する。詳しくは下の採用情報を。表記は残業代を含んでいないので見劣りするかもしれないが、正直なところだ。
おわり
テレビ神奈川「神奈川ビジネスUp To Date～大川印刷」
