2019年度 SDGs経営計画策定ワークショップが本社食堂にて開催された。
パートさんも含め、営業所の留守番をしている人を除くほぼ全従業員さんが集まった。
リーダーから趣旨およびルール説明
うまくいっていること、うまくいってないこと、そしてやってみたいこと、その障害となっていることをディスカッション
このスタイルで経営計画を策定していくのも7年以上経過した。
そしてSDGs経営計画としては3年目。
SDGsが加わったことで、以前よりも生き生きと語り合えるようになっている。
おそらくそれは1社のみ、自分1人の孤立した課題ではなく、世界の課題や世界とつながっていることを感じることで、勇気を持つことができるようになってきたからなのではないかと、感じている。
下の写真、シニアの社員さんが「そうだったのかSDGs」を確認しながらディスカッションに参加しているのも印象的だった。
ディスカッションを終え発表
ひとり一人が会社の経営に参画する。
そんな取り組みへと一歩一歩進む足音が聞こえる。
おわり
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